「アルバイトにボーナスを全く支給しないのは不合理」大阪高裁が大学側に110万円の支払いを命じる判決

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「アルバイトはボーナスなし」→違法 大阪高裁判決にネットでも反響についての反応です。

大阪府高槻市内の学校法人大阪医科大学(現・大阪医科薬科大学)のアルバイト職員だった50代女性が正職員との待遇格差は労働契約法違反だとして約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、大阪高裁は2019年2月15日、1審の大阪地裁判決を取り消し、大学側に約110万円の支払いを命じる判決を言い渡した。新聞各紙が報じた。

<中略>

ニュースのコメント欄やツイッターなどでは、「画期的な判決!」「素晴らしい」と判決を評価する喜びの声が次々に上がった。一方で、「これほんとなら正社員やってるのがバカらしい」「正社員ではないと苦労すると認識がないと将来的に大変」といった異論も出ていた。

「アルバイトはボーナスなし」→違法 大阪高裁判決にネットでも反響
大阪府高槻市内の学校法人大阪医科大学(現・大阪医科薬科大学)のアルバイト職員だった50代女性が正職員との待遇格差は労働契約法違反だとして約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、大阪高裁は2019年2月15日…

みんなの反応

  • 正社員とバイトを区別すること自体が、もはや時代おくれなのかも。
  • 同じ割合じゃなくてもいいけど売り上げが上がったり業績が上がったならバイトにもそれなりに還元していくべき
  • 正社員と同等に働かせるならバイトも正社員と同じ賞与が必要というだけ。
  • これも世の流れか。そういや、バブルの時はバイト代もすごかったそうな。
  • バイトを使って企業が利潤を出しているなら、利潤の還元を行うのが当然。
  • 正規だろうと非正規だろうと同じ仕事させるなら給料も同額であるべきだろう。 社員が「我々は責任ある立場でー」とか言ってるがバイトに「もう〇年もいるんだからちゃんと責任持って働け」と怒鳴り散らしてるの見ると労働内容に差が有るようには思えない。
  • 「当社ではアルバイトにボーナスは出ませんが、よろしいですか?」っていう項目増えそう

管理人の反応

管理人
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企業によって、社員ボーナス支給の条件が違うのかな?だとしたら、バイト全ての人がボーナスを貰えるわけではなさそう・・・

管理人
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コメントにもあるけど、正社員とバイトを区別するのは仕事の多様化が顕著な現代には時代遅れに思える

トレンディア
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皆様、記事をお読みいただき、ありがとうございます。 皆様に今日・明日よい一日を♪♪
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